自分では気付かない年間の休日の日数。
他社の休日数が気になりませんか？
やっぱり休日は多い方がいいですね。
転職する動機の一つに「休日の日数」はよく見かけます。
週２日休めない会社は転職の動機になりますね。
あなたの会社は週休2日となっていますか？
近年、働き方改革と言われて久しいです。
基本的には「週休２日＋自由に有給休暇が取れる」ことが推奨されていて、これは当たり前になってきています。
さらに、ＧＡＦＡと呼ばれるグーグルやアマゾンなどの超有名企業は週休３日制という最先端の働き方改革を導入しています。
これは、世の中の休日がどんどん増えているという流れです。
そのような状況で、未だに週２日休めていいない企業は、休みが多いとは言えないでしょう。
このような会社は、思い切って転職活動に動き出すことをおすすめします。
参考で言いますと、転職ランキングの第4位は「休日が少ない」となっています。
年間の休日の平均日数は107.9日となっています。
平成30年度、厚生労働省の就労条件総合調査によれば、年間の休日の平均日数は「107.9日」となっています。
また、同調査の年間休日が120日以上ある企業は、全体の「25.0％」となっています。
参考として、1年間の土日数は104日、土曜、日曜と重なっていない祝日は13日あります。
そのため、土日祝が休める企業は、「104＋13＝117日」休めることになります。
そこに、有給休暇や代休などが加わると120日以上休める計算になります。
ご自分の年間休日数を計算して以下に当てはめて、相対的に少ない方なのか多い方なのか確認してみることをおすすめします。
年間休日数 100日以下 → 少ない方
年間休日数 130日以上 → 多い方
休日が少ないと言われている業界
転職サイトdoda（デューダ）が調査した年間の休日数が少ない業界の「TOP10」は、次の表のとおりです。
【年間休日数が少ない業界「TOP10」】
| 順 位 | 業 界 | 年間休日数 |
| 1位 | コンビニエンスストア | 95.8 |
| 2位 | 外食／レストラン | 96.0 |
| 3位 | 芸能／芸術 | 99.1 |
| 4位 | 理容／美容／エステ | 105.0 |
| 5位 | 放送 | 108.2 |
| 6位 | 専門店／小売店 | 108.2 |
| 7位 | レジャー／アミューズメント | 108.3 |
| 8位 | ホテル／旅館 | 108.8 |
| 9位 | 建設設計 | 109.1 |
| 10位 | ゼネコン／サブコン | 109.8 |
参考：doda（https://doda.jp/guide/ranking/071.html）
この表から見ると、コンビニエンスストアや外食業界といった年中無休に近い業界は、土日休みといった決まった曜日の休みが取れず、結果的に休日数が少ない傾向にあります。
美容院やホテルなども同じ理由と思われます。
また、建設関係・ゼネコン業界も休日数が少ない業界です。
発注者から指定された納期（完成日）に間に合わせるために、土日も休まず働くことはよくありがちです。
さらに、2020年は東京オリンピック・パラリンピックの準備もあり、建設関係の労働者が定常的に不足しているような業界と言えます。
反対に、この表以外の業界は、比較的休日が多い業界と言えます。
ここに書いていない業界でも、年間休日数が少ない業界や会社、例えば年間休日数が100日以下の場合はブラック企業と言えるかもしれません。
休日が多いと５つのメリットがあります
休日が多いと、たくさんのメリットがありますが、ここでは5つのメリットを紹介します。
【5つのメリット】
自分の自由な時間が確保できる。
自分にとって自由な時間がとれることによって、生活にゆとりができます。
学生の頃から続けていた趣味や好きなことを、社会人になっても続けることができたり、新しい趣味などを見つけることができます。
休日が確保できれば、本当に好きなことを続けていくことができます。
管理人だむ係長の会社でも、中途採用の方のアンケートで一番多いのが、この「自由な時間がとれるようになった」というものが一番多いです。
何をするのも自由なので、自分の好きなことができている生活は満足度も高いです。
家族との時間が増える。
家族をお持ちの方は、家族と過ごす時間はひじょうに大事です。
また、お子さんをお持ちの人にとって、親と子供が接する時間が長いことは、子供の成長とって良い影響を与えます。
家族と生活する人にとって、家庭とは生活の土台になるものです。
家庭内が上手くいっていないと、仕事もそうですが、だいたい他のことも上手くいかないことが多いのです。
休日が多いほど家族と接する時間が増え、家庭内の雰囲気も良くなり、その好影響が仕事や他のことにも波及していきます。
心身ともに健康になる。
休日も取ることができず、仕事ばかりしていると、身体にも大きなマイナスの影響があります。
外観は不調がないように見えても、見えない隊長や精神的にダメージを受けていることがあります。
その結果、自分で自分を追い詰め、自殺してしまうような痛ましい事件も起こっています。
管理人だむ係長の会社でも、「休日が増え、規則正しい生活ができるようになった」とうアンケート調査もあります。
心身の健康を良好に保つには、程よい休日が有効だということですね。
仕事のにメリハリが出る。
休日に好きなことをやったり、家族と過ごしたりすることで、仕事にメリハリ出て仕事の効率アップにもつながります。
一方、休日が無く、又は少なく仕事ばかりしている人は、仕事が進んでいるように見えても実はそれほど進んでいません。
仕事の進み具合というのは「仕事の時間数×仕事の効率」で決まっていきます。
仕事に多くの時間を費やしたとしても、休日が無ければなかなか効率が上がりません。
その結果、仕事が進まなかったということはよくあります。
生活・人生の質が向上する。
心身が健全になり健康が維持され、家族との関係も良く、仕事の効率も上ってくる、それは総じて「生活・人生そのものの質が上がる」と言えるのでしゃないでしょうか。
先に紹介しましたが、管理人だむ係長の会社でも中途で転職されてきた方は、「規則正しい生活ができるようになり、休日も家族と過ごす時間が増えた」とう人が結構います。
長年公務員生活をしてきた管理人だむ係長にとって、週休2日は当たり前でした。
時には、緊急の仕事や徹夜作業もありましたが、その分の「代休」や「休暇」は当たり前に取ることができました。
再就職していろいろな会社から転職してくる人達と話すと、本当に休みのない会社が多いのに驚いています。
休日が取れるようになると、その使い方は人それぞれ違います。
趣味を極めてもいいでしょうし、家に閉じこもってぼ～っとするのもいいでしょう。
休日の過ごし方を如何に充実させるかによって、生活・人生そのものの質を高めることができます。
ただ、それを実現するためには、まずは休日をしっかり取れる環境を作るべきでしょう。
今、自分の会社は休日が少ないと感じている方は、転職を検討してもいいのではないでしょうか。
転職の成功率を高める方法
転職を検討していく上で、事前に会社の休日情報などを得るための有効な手段があります。
その方法は、転職エージョントに登録してエンジニア専門の担当者から情報をもらうことです。
転職エージェントは、人材紹介サービスの一種で、求職者の持っている様々な悩みを解決するためのサポートをしてくれます。
転職エージェントは、仕事がらたくさんの情報を持っていることが売りになっています。
ですから、専門の担当者と話すことによって「実際の休日数」など、本当に知りたいことを知ることができる可能性は高いです。
転職エージョントに登録するメリットは次の通りです。
【転職エージョントに登録するメリット】
転職を一度でも考えたなら、とりあえず登録して、同業他社で休日数、休暇の取得状況などで自分に合った会社を調べるとか、他業種でも興味のある会社を調べるだけでもあなたにとっては絶対にプラスになります。
今すぐには転職する気は無くても、情報を持っている人と、情報を持っていない人とでは、選択肢がかなり違ってきます。
選択肢は、多い方が断然有利です。
登録は、数分もあれば終わるので、とりあえず情報収集できる状態を持っておきましょう！
実は、管理人だむ係長の会社にも、転職エージェントに登録してから採用されたエンジニアも何人かいますよ。
窓口は多い方が本当に良いです！
おすすめ転職エージェント
管理人だむ係長が推薦するエンジニア向け転職エージェント「レバテックキャリア」を紹介します。
特徴は、以下のとおりです。
【レバテックキャリアの特徴】
レバテックキャリアについて、詳細を知りたい方は以下も参考にして下さい。
以下の公式サイトからも無料で登録が可能です。
転職サイトから始めるという手もあります。
最も推奨できるのは、転職エージョントです。
本気で転職を考えている方は、専門家に相談しながら転職を進めていくことが一番の近道です。
また、この方法が成功率も高いです。
ただし、転職エージェントに登録すると「担当者とのやりとりが面倒」だったり、「電話がかかってきたりする」のが嫌だと思う人もいます。
そのような 方は、人に会うことのない「転職サイト」に登録することから始めるのもいいと思います。
転職サイトは、転職エージェントと違い、担当のアドバイザーがつく訳ではなく、全て自分自身で求人の検索などができます。
ここでも、まずは転職サイトに登録して、自分に合いそうな求人案件を検索してみるのも良いでしょう。
管理人だむ係長がおすすめするIT・WEB転職サイトは、「Tech Stars Agent」です。
特徴は以下のとおりです。
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